La LOPDGDD, son las siglas de Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, que es la regulación legal que se encarga de proteger todo lo referente a los datos personales.
¿Qué vamos a ver?
¿Cuándo surgió la LOPDGDD?
Esta ley tuvo sus inicios el 06 de diciembre de 2018, aunque el Nuevo Reglamento Europeo de Protección de datos ya había entrado en vigor el 25 de mayo del mismo año. La ley se encarga de adaptar dicho reglamento al contexto español.
Posteriormente se publicó una guía sobre el uso de cookies por el AEPD, entrando en vigencia el 31 de octubre del año 2020. En esta puedes encontrar las orientaciones y obligaciones que puedes encontrar en la LOPDGDD.
¿De qué se trata la LOPDGDD?
El objetivo fundamental de esta ley es garantizar el derecho a la intimidad en lo referente a la información que está dentro de una web, como pueden ser los datos importantes de informaciones que le pertenecen a las personas.
Además, con esta ley, se reconocen varios derechos digitales que quizás los ciudadanos no saben que poseen, es por ello importante su divulgación.
La ventaja de la Ley es que incluye algunos elementos que no tiene el Reglamento, estos son:
- La neutralidad de Internet
- El de acceso universal a la Red
- El derecho a la seguridad digital
- El derecho a la educación digital y la protección de los menores en Internet
- El derecho de rectificación en Internet y el de actualización de informaciones en medios de comunicación digitales
- El derecho al olvido en búsquedas de Internet y en servicios de redes sociales y servicios equivalentes
- El derecho de portabilidad en servicios de redes sociales y servicios equivalentes
- El derecho al testamento digital
También en el ámbito laboral se incluye una nueva información para beneficio de los ciudadanos:
- El derecho a la intimidad y al uso de dispositivos digitales
- El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral con el fin de garantizar, fuera de tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar
- El derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo
- El derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral
¿Cómo cumplir con la LOPDGDD?
Su aplicación es obligatoria, tanto los entes públicos como los privados deben cumplirla y la manera de hacerlo es la siguiente:
- Debe existir el consentimiento de los clientes
- Es obligatorio informar
- Debe haber nombramiento de un Delegado de Protección de Datos (DPD)
- La firma del contrato con Encargados del tratamiento es obligatoria
- Es necesario elaborar contratos de confidencialidad
- Llevar un registro sobre las actividades de tratamiento
- Realización del análisis de riesgos
- Notificación de incidentes de seguridad
- Realizar una evaluación de impacto
- Se debe garantizar la privacidad desde el diseño y por defecto
- Página web
- Nuevos derechos de los usuarios
Novedades
Las leyes y normas se actualizan frecuentemente, puesto que así como es cambiante la sociedad también lo deben ser sus reglas.
Actualmente la tecnología es un asunto que se encuentra en todos los aspectos de la vida de una persona y por ende hay mucha información en internet.
Con las actulizaciones de esta ley cada año, se garantiza que toda la información estará protegida bajo la ética, consentimiento, responsabilidad, lealtad y licitud de quien maneje la información.
Queda de parte de los empleados, en tal caso, conocer sus derechos y siempre velar porque se cumplan correctamente siguiendo los pasos que ya se han explicado anteriormente.
